La Médiation
Dialogue et solution au cœur de la médiation, le cadre éthique et déontologique repose sur des principes fondamentaux assurant l’indépendance, l’impartialité et la neutralité du médiateur. Ce cadre garantit un processus volontaire, confidentiel et respectueux de chacun. Le médiateur reste neutre, sans prendre parti, s’assure du consentement éclairé des parties et les accompagne vers une solution, en tant que tiers de confiance favorisant le dialogue et la reconstruction du lien familial.
Les 5 principes fondamentaux de la déontologie en médiation
Ces principes assurent un processus de médiation fiable et équilibré.
Neutralité
Il facilite le processus sans imposer ses opinions ou valeurs personnelles.
Consentement libre et éclairé
Il vérifie que la participation est pleinement volontaire et informée, prêt à interrompre si besoin
Indépendance
Il exerce librement, sans aucune pression extérieure ou intérêt personnel dans le conflit.
Impartialité
Le médiateur traite toutes les parties avec équité, sans prendre parti ni favoriser qui que ce soit.
Confidentialité
Il protège strictement tous les échanges et informations partagés en médiation.
MODIFICATION DE JUGEMENTS
Avec le temps, les situations évoluent et un jugement rendu plusieurs années auparavant peut nécessiter d’être adapté.
Que vous envisagiez de revoir les modalités du droit de visite ou d’ajuster l’organisation des vacances scolaires, ces changements peuvent être envisagés avec l’aide d’un médiateur agréé.
En cas de désaccord, le médiateur accompagne les parties dans la recherche de compromis et de solutions équilibrées, afin d’éviter, autant que possible, le recours au tribunal.
SEPARATION
Une séparation est une étape éprouvante, où les émotions peuvent rendre le dialogue et la prise de décision plus difficiles.
Dans le cadre d’une médiation, le médiateur neutre, impartial et à l’écoute, vous accompagne afin de construire ensemble un accord équilibré concernant, par exemple, l’organisation des enfants, les aspects financiers ou encore le partage des biens.
Cet accord est ensuite formalisé dans un document appelé « accord de médiation », qui, une fois homologué par un juge, acquiert la même valeur qu’un jugement.
Une convention parentale officielle présente de nombreux avantages : elle sécurise les engagements, peut ouvrir l’accès à certains avantages fiscaux et permet d’aborder plus sereinement l’organisation de la coparentalité après la séparation.
DIVORCE
Vous êtes mariés et envisagez un divorce à l’amiable ?
Le divorce par consentement mutuel permet d’éviter une procédure judiciaire longue et coûteuse.
Que vous soyez déjà d’accord sur l’ensemble des points ou que certaines questions restent à clarifier, le médiateur vous accompagne dans les échanges, vous informe et vous aide à formaliser vos accords par écrit, afin de rendre le processus aussi serein que possible.
Dans les situations les plus simples, une médiation peut aboutir en un seul entretien.
CONFLITS FAMILIAUX
Il arrive que le dialogue se rompe et que la communication devienne difficile. Un couple qui ne parvient plus à échanger, un désaccord persistant entre membres d’une même famille, ou encore un parent et son adolescent qui ne se comprennent plus… Autant de situations dans lesquelles la médiation familiale peut apporter des résultats concrets.
Quel que soit le conflit, le médiateur facilite la communication, écoute, reformule et accompagne les parties dans la recherche de solutions, y compris en dehors de tout cadre strictement juridique.
Le médiateur est également formé et qualifié pour intervenir auprès des jeunes à partir de 12 ans, afin de leur offrir un espace d’expression adapté.
LES AVANTAGES DE LA MEDIATION
PLUS ACCESSIBLE
Une procédure judiciaire classique implique des coûts significatifs pour les deux parties : honoraires d’avocat, frais de citation, indemnité de procédure à charge de la partie condamnée, ainsi que les frais de signification des actes.
À l’inverse, la médiation se limite essentiellement aux honoraires du médiateur. Ceux-ci sont généralement partagés de manière équitable entre les parties, ce qui réduit considérablement le coût individuel.
Enfin, lorsque les parties remplissent les conditions pour bénéficier de l’assistance judiciaire ou disposent d’une assurance protection juridique, la médiation peut même être entièrement prise en charge.
PLUS RAPIDE
Une procédure judiciaire est souvent longue et jalonnée de délais à respecter. Selon la nature du litige, elle peut s’étendre sur plusieurs mois, voire plusieurs années, sans garantie quant à l’issue finale.
À l’inverse, la médiation offre aux parties la maîtrise du processus, de son rythme et de sa durée. Un accord peut parfois être trouvé en une seule séance, et les parties conservent la liberté d’y mettre fin à tout moment.
STRICTEMENT CONFIDENTIELLE
Entièrement confidentielle
La médiation est soumise à une confidentialité stricte dès la signature du protocole. Le médiateur est tenu au secret professionnel, et les parties s’engagent par écrit à préserver la confidentialité de tous les échanges, qu’ils soient oraux, écrits ou présentés lors des séances.
La solution issue de la médiation vise à répondre aux intérêts de l’ensemble des parties. Elle se traduit par un accord mutuellement acceptable, équilibré et durable, qui permet le plus souvent de préserver les relations entre les personnes.